Más empleos:
Promotor/A Comercial Stand Energía/S - Centro Comercial B/M
Trabajo disponible en:
18001, Granada, Andalucia, España
Publicado en 2026-06-02
Empresa:
PURE CUISINE
Tiempo parcial
puesto Publicado en 2026-06-02
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Asociado de ventas, Ventas interiores -
Servicio Al Cliente
Descripción del trabajo
Representar a la compañía energética en stand comercial, captando la atención de potenciales clientes de forma activa y cercana. Recoger y validar correctamente los datos de contacto necesarios para la gestión (nombre, teléfono, correo electrónico y DNI). Presentar la oportunidad de ahorro energético y guiar al cliente hacia el siguiente paso del proceso de venta: llamada telefónica posterior.
Misión finalRealizar la primera fase del proceso de venta (captación de leads) y conseguir que el cliente acepte una llamada comercial.
Detalles del puesto- Incorporación inmediata en un proyecto estable (no es una campaña puntual).
- Jornada laboral de 30h semanales.
- Salario fijo de 1.168,75€ brutos/mes + comisiones sin techo (mínimo garantizado si se llega a objetivos de 200€).
- Horarios intensivos y rotativos semanales de lunes a sábado, con posibilidad de disfrutar de dos fines de semana libres al mes según desempeño.
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
- Excelente ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo.
- Descuentos exclusivos en productos y servicios por ser parte del grupo Konecta.
- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
- Dotes comerciales y capacidad de persuasión.
- Actitud positiva, proactividad y compromiso.
- Disponibilidad para trabajar en el centro indicado.
- Experiencia previa en ventas o atención al cliente.
- Conocimientos básicos del sector energético.
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones.
SectorSector: Logística, transporte y comercio
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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