Analista Financiero PYMES​/Startups

Propósito

Impulsar el crecimiento de las empresas desde la estrategia financiera.

La misión es ofrecer consultoría estratégica de negocio y finanzas a startups tecnológicas y pymes.

• Consiste en controlar la tesorería presente y futura de la empresa. Función de controlling. Coordinación con las finanzas operativas diarias y gestoría.
• Definición del business plan a partir de los KPIs claves del negocio.
• Entender el 360 grados de la empresa: propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, modelo de captación, operativa, tecnología, finanzas y captación de talento.
• Definir unroadmap de financiación para financiar el business plan con el mínimo coste de capital y mínimo riesgo financiero, también se debe de ayudar al cliente al levantamiento de este capital.

• Llevar una cartera de 15 Clientes con una facturación anual de 150K€.
• Tenerun
  20% máximode
  
  Churnenelaño.
• Hacerunmínimode3
  
  Upgradesdelacartera de clientes durante el año.
• Proponer soluciones y productos financieros a la cartera de clientes. Realizar un mínimo de dos ventas cruzadas de productos financieros realizados en Upbizor por cada cliente en el año.
• Solucionar y dar apoyo al resto del equipo en problemas que se presenten con otros clientes.
• Formar equipo de analistas en aspectos financieros. Realizar una formación cada dos semanas.
• Negociar con los bancos de los clientes, para obtener los mejores fees para el cliente.
• Participar en charlas y eventos de financiación. Realización de una charla, webinar o evento al mes.

• Eficiencia. Producir con el máximo output y mínimo esfuerzo perdido.
• Honestidad / Integridad. Ser claro y transparente.
• Organización y planificación.
• Cumplir con los compromisos. Cumplir con los acuerdos verbales y escritos.
• Skills analíticos. Estructurar y procesar cualitativamente o cuantitativamente datos y dibujar conclusiones esclarecedoras.
• Proactividad. Aportar nuevas ideas a la empresa.
• Creatividad e Innovación. Generar enfoques nuevos e innovadores a los problemas.
• Entusiasmo y Ambición. Pasión y entusiasmo por el trabajo. Tiene una actitud de empoderamiento y valentía. Ambición de aprender de forma constante.
• Trabajo en equipo. Coordinación con el equipo de prospección, con el equipo de marketing y con los equipos operativos.
• Persuasión. Capaz de convencer a otros para que sigan un curso de acción. Competencias culturales: asegurar el ajuste organizacional.

• Formación básica (formación académica): ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras.
• Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en Negocios y Finanzas.
• Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo.

• Retribución competitiva.
• Contrato indefinido.
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.
• Formación voluntaria cada viernes. Aprendizaje continuo.
• Responsabilidad y escucha activa sobre propuestas a realizar.
• Comunicación transversal sobre el estado del business plan actual y situación de la empresa.