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Gerente de Reclutamiento

Trabajo disponible en: 32220, Guadalajara, Chihuahua, México
Empresa: Grupo Vidanta
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-15
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados
  • Gerencia
    Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados
Descripción del trabajo
Sobre Nosotros   En Grupo Vidanta, somos una compañía mexicana líder en hospitalidad y entretenimiento, reconocida por nuestros desarrollos turísticos de clase mundial y por ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Nuestro crecimiento constante nos impulsa a fortalecer nuestros equipos operativos con talento comprometido, alineado a una cultura de servicio y excelencia.
Tu Rol
Como Gerente de Reclutamiento Operativo, serás responsable de liderar la estrategia y operación de atracción de talento para posiciones operativas en Nuevo Vallarta, asegurando la cobertura oportuna de vacantes en entornos de alto volumen y rotación, propios de la industria hotelera.

¿ Cuál será tu función?
Diseñar y ejecutar la estrategia de reclutamiento operativo alineada a las necesidades del negocio y temporadas de operación.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones operativas (end to end): atracción, filtros, entrevistas, selección y cierre.
Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento operativo, asegurando cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
Implementar y dar seguimiento a indicadores clave (tiempo de cobertura, fuentes de atracción, efectividad de contratación, rotación temprana).
Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, ferias de empleo, reclutamiento en campo y alianzas locales.
Colaborar de manera cercana con líderes operativos y Recursos Humanos para anticipar necesidades de personal.
Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos durante todo el proceso.

¿ Qué Buscamos?
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento operativo de alto volumen, idealmente en hotelería, servicios, retail, alimentos y bebidas o industrias con alta rotación.
Experiencia liderando equipos de atracción de talento.
Sólido conocimiento en estrategias de reclutamiento masivo y gestión de procesos.
Orientación a resultados, organización y capacidad de ejecución en entornos dinámicos.
Disponibilidad indispensable para cambio de residencia a Nuevo Vallarta.
Si estás listo para asumir un nuevo reto profesional, postúlate por este medio con tu CV actualizado.
¡Esperamos conocerte!
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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