Human Resources Manager

Company Description
Manager de Recursos humanos externo ( por visita semanal )

Roll  a desempeñar:
Manejar el control y asegurar de forma correcta y funcional el equipo de trabajo mediante procesos profesionales de contratación, evaluación, disciplina laboral y fortalecimiento del clima organizacional, alineado al reglamento interno y la Ley Federal del Trabajo.

Responsabilidades principales:
1.

- reclutamiento y selección
definir perfiles de puesto.
publicar vacantes y filtrar candidatos.
realizar entrevistas.
aplicar pruebas básicas si es necesario.
entregar análisis final de la evaluación para la toma de decisiones.

2.

- Gestion disciplinaria
elaboración y seguimiento de actas administrativas.
aplicación de protocolos de sanciones conforme a reglamento interno.
documentación legal preventiva.

3.

- Evaluaciòn de desempeño
evaluaciónes mensuales o trimestrales.
indicadores claros: puntualidad, actitud, ventas, trabajo en equipo.
retroalimentación estructurada.
planes de mejora individual.

4.

- Clima laboral y cultura
pláticas semanales o quincenales para : fomentar comunicaciònes, resolver conflictos, reforzar valores de la empresa, dinámicas de integracionistas y estrategias para mantener motivaciones y compromiso laboral.

5.

- Estrategia y solución de problemas
detección de focos rojos.
propuesta de estrategias de mejora.
mediación en conflictos internos.

6.

- Cumplimiento legal
conocimiento y aplicación de la Ley federal del trabajo.
revisión de contratos.
prevención de riesgos laborales.
asegurar cumplimiento de obligaciones patronales.

MODALIDAD DE DISPONIBILIDAD
1 visita semanal ( 3-4 horas).
disponibilidad virtual para emergencias.
reporte ejecutivo semanal.

EXPERIENCIA LABORAL
licenciatura en recursos humanos o administración.
experiencia en micro empresas.
conocimiento practico en manejo de conflictos.
experiencia en negocios operativos como: restaurantes/ cafeterías.