Más empleos:
Gerente de RR. HH
Trabajo disponible en:
59058, Guadalajara, Michoacán de Ocampo, México
Publicado en 2026-03-02
Empresa:
Manpower Business Professionals México
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-02
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
Nos encontramos en búsqueda de un "Gerente de Recursos Humanos" (Sector Agricultura)
¿ Eres un profesional apasionado por el desarrollo de personas y la gestión estratégica de recursos humanos? Esta posición ofrece la oportunidad de diseñar e implementar estrategias que impulsen el bienestar organizacional, fortalezcan la cultura corporativa y aseguren el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y de alto impacto.
Perfil requerido
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (título y cédula indispensables).
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RH.
- Sector:
Agricultura. (requerido)
- Idiomas:
Inglés avanzado. (requerido)
- Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional y sistemas ERP.
- Experiencia colaborando a nivel RH global.
Responsabilidades clave
- Definir políticas y procedimientos de RH conforme a la legislación laboral mexicana e internacional.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
- Supervisar nómina, compensaciones y beneficios.
- Gestionar relaciones laborales y cumplimiento ante autoridades (IMSS, INFONAVIT, STPS, SAT).
- Impulsar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Promover diversidad, inclusión y un ambiente positivo de trabajo.
Condiciones laborales
Ubicación:
Guadalajara
Modalidad:
Presencial, lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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