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Asesor Inmobiliario adultos mayores

Trabajo disponible en: 32220, Guadalajara, Chihuahua, México
Empresa: Inverti Corporativo
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-28
Especializaciones laborales:
  • Ventas
    Ventas de Bienes Raíces, Desarrollo de Negocios, Gerente de Relaciones
Descripción del trabajo
Puesto: Asesor Inmobiliario Buscamos adultos mayores
Modalidad:  Presencial  Ubicación:  Hibrido (Caseta en sitio/HO)
Horario:  10:00 a 18:00 h
Días de descanso:  2 días a la semana (por definir)

Esquema de compensación:
Pago por comisión - Entre el 1% y 1.5% (Por definir según el proyecto y canal)
Sueldo fijo de apoyo: POR DEFINIR

Perfil deseado (actitudes y habilidades blandas):
Proactividad y enfoque comercial
Seguridad al comunicar propuestas de alto valor
Empatía y trato profesional con clientes de nivel medio-alto
Trabajo bajo objetivos y tolerancia a la presión
Capacidad de organización y seguimiento a clientes en proceso

Responsabilidades principales:
Atención y seguimiento a clientes en punto de venta
Presentación del proyecto y recorrido por showroom (en caso de existir)
Prospección y calificación de clientes
Acompañamiento en todo el proceso de preventa
Apoyo en eventos, activaciones o campañas de marketing en sitio
Coordinación con el equipo comercial y de marketing
Uso y actualización del CRM de ventas

Requisitos:

Experiencia previa en venta de bienes raíces, preferentemente en vivienda vertical o preventa
Habilidades de comunicación, negociación y cierre
Alta orientación a resultados y servicio al cliente
Disponibilidad de tiempo completo
Conocimiento básico de herramientas digitales (CRM, Whats App Business, correo, etc.)
Familiaridad con procesos de crédito hipotecario o asesoría financiera básica al cliente

Se ofrece:
Oportunidad de integrarse a un proyecto atractivo y de alto perfil
Comisiones competitivas y posibilidad de excelentes ingresos
Estabilidad con esquema fijo + variable
Apoyo mensual para gastos operativos
Excelente ambiente de trabajo

Indicadores de éxito esperados:
Tasa de conversión por visitas al punto de venta
Volumen de cierres mensuales
Seguimiento y gestión eficiente de leads
Retroalimentación positiva de clientes
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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