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Supervisora​/de seguridad en construcción

Trabajo disponible en: 61670, Guanajuato, Michoacán de Ocampo, México
Empresa: GRUPO ALDESA CONSTRUCCIONES
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-09-21
Especializaciones laborales:
  • Construcción
    Prevención de Riegos Laborales
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 24000 - 25000 USD Anual USD 24000.00 25000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Supervisora/or de seguridad en construcción
¿ Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación:
Palenque, Chiapas

Posición:
Supervisora/or de seguridad en construcción

En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Supervisora/or de seguridad en construcción para colaborar con nosotros en  construcción de un túnel

Si tienes experiencia en seguridad en construcción, manejo de personal ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades :

Detectar NO conformidades en la especialidad de PRL (Seguridad Industrial, Salud ocupacional y emergencias)., implementar oportunamente las medidas correctivas y evaluar su efectividad.

Elaboración de plan de PRL, planificación e implementación del mismo.

Elaborar el documento que regula los requisitos de PRL, para la subcontratación de actividades, mano de obra o servicios, determinar toda la documentación probatoria requerida e incluir las sanciones aplicables ante las no conformidades, desarrollando una matriz de tolerancia para la obra de acuerdo a sus características.

Elaborar el plan formativo y las fichas informativas requeridas por etapa de la obra y puesto de trabajo; garantizando que se cubran todas las condiciones legales en materia de formación en prevención.

Coordinar a los subcontratistas, proveedores y visitantes, la implementación de las acciones obligatoria de seguridad industrial, salud ocupacional y emergencias cumpliendo con los requisitos del sistema de gestión integral del Grupo.

Implementar el plan de seguridad y salud del proyecto en obra, retro alimentarlo y ajustarlo de acuerdo a los cambios y/o avances del proyecto, aplicar las sanciones establecidas en el contrato de acuerdo con la matriz de cero tolerancia.

Verificar periódicamente la adecuada implementación del plan de seguridad, atención y respuesta a emergencias, logística de seguridad y salud, adecuado uso de los EPP de acuerdo con lo establecido en el plan de seguridad diseñado a lo acordado con cada uno de los responsables.

Analizar desviaciones y tomar acciones inmediatas requeridas para corregir las desviaciones en función del tipo de desviación.

Gestionar y autorizar el ingreso del personal a obra, visitantes, servicios; garantizando que se solicita la información y documentación requerida, se tramitan credenciales, inducción y garantiza el ingreso fluido diariamente del personal.

Atender y reportar los accidentes de trabajo que se presentan en el proyecto velando por el cumplimiento de los planes de actuación según la gravedad.

Desarrollar herramientas para alimentar y mejorar el sistema de gestión integral del Grupo

Requisitos :

Ingenieria Industrial, civil con titulo

¿ Qué te ofrecemos?

Estabilidad :
Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.

Formación continua:  Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.

Prestaciones de ley y superiores .

Sueldo: 24,000 a 25,000 brutos.

⭐ Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí  ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

Orgullo Aldesa

Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo

En Grupo Aldesa,  promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso . Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.  Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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