Asistente Administrativo

Asistente Administrativo

Objetivo del puesto

Contribuir proporcionando apoyo integral en diferentes actividades administrativas del departamento con el fin de garantizar la continuidad en los procesos administrativos y el logro de objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

Apoyar a Gerencia de Vigilancia Patrimonial y Supervisores de Vigilancia patrimonial en captura, control y registro de documentos.

Participar en el programa de Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos en conjunto con Gerente vigilancia patrimonial con el registro de la informacion que se requiere por parte del departamento de vigilancia patrimonial para dar cumplimiento al programa.

Realizar el registro y captura de informacion de toda visita  a unidades mineras, elaboracion de credencial de identificacion, registro de huella dactilar en el sistema de control de accesos.

Llevar registro de los insumos.

Realizar las requisiciones para pago de servicios y compras directas del departamento, con la finalidad de mantener la continuidad de la operación.

Requisitos

Escolaridad

Licenciatura en Administracion, Industrial o carrera afín.

Especialidad o diplomado en Administracion.

Idiomas:

Ingles Profecional.

Experiencia

Mínimo 1 a 2 años de experiencia en actividades administrativas.

Conocimientos técnicos

Elaboracion de Reportes.

Requisiciones.

Compras, pagos de facturas, administracion de informacion y documentos.

Habilidades

Análisis técnico y solución de problemas.

Toma de decisiones.

Trabajo en equipo multidisciplinario.

Comunicación efectiva.

Alta orientación a la seguridad.

Prestaciones:

Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como:
Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos).Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participaren el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.