Aftermarket Sales Manager
Trabajo disponible en:
21001, Huelva, Andalucia, España
Publicado en 2026-01-16
Empresa:
Jordan martorell s.l.
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-16
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Gerente de Ventas, Ventas al por menor, Ingeniero de Ventas, Ventas Automotrices
Descripción del trabajo
Aftermarket Sales Manager/
Comercial Nacional - Automoción
Esta posición requiere conocimiento técnico de rodamientos y transmisiones, así como excelentes habilidades de ventas y servicio al cliente. El especialista trabajará con clientes del sector de vehículos industriales para identificar sus necesidades, recomendar soluciones adecuadas y cerrar ventas.
Funciones:- Elaboración de presupuestos anuales de venta y seguimiento.
- Proporcionar asesoramiento técnico a los clientes sobre la selección, aplicación y mantenimiento de rodamientos y transmisiones.
- Análisis e investigación del mercado en España para la adecuada definición e implementación de la estrategia comercial.
- Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio e implantación de nuevos productos desarrollados por la compañía.
- Cumplir objetivos de ventas.
- Desarrollar
000 e implantar un plan de negocio para España y Portugal para los próximos años. - Experiencia previa en ventas de repuestos de vehículo industrial en España.
- Conocimientos de rodamientos, transmisiones, diferenciales, frenos, amortiguadores y powertrain.
- Experiencia y conocimiento en gestionar acuerdos con grandes cuentas del sector (distribuidores, flotas.)
- Buen comunicador con un carácter enfocado al cliente.
- Plan de desarrollo individualizado.
- Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español.
- Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato.
Compromiso de Igualdad de Oportunidades;
En FERSA
, como empresa certificada Great Place message Commission
, creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la мои дискриминация.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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