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Aftermarket Sales Manager

Trabajo disponible en: 21001, Huelva, Andalucia, España
Empresa: Jordan martorell s.l.
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-16
Especializaciones laborales:
  • Ventas
    Gerente de Ventas, Ventas al por menor, Ingeniero de Ventas, Ventas Automotrices
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 50000 EUR Anual EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Aftermarket Sales Manager/
Comercial Nacional - Automoción

Esta posición requiere conocimiento técnico de rodamientos y transmisiones, así como excelentes habilidades de ventas y servicio al cliente. El especialista trabajará con clientes del sector de vehículos industriales para identificar sus necesidades, recomendar soluciones adecuadas y cerrar ventas.

Funciones:
  • Elaboración de presupuestos anuales de venta y seguimiento.
  • Proporcionar asesoramiento técnico a los clientes sobre la selección, aplicación y mantenimiento de rodamientos y transmisiones.
  • Análisis e investigación del mercado en España para la adecuada definición e implementación de la estrategia comercial.
  • Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio e implantación de nuevos productos desarrollados por la compañía.
  • Cumplir objetivos de ventas.
  • Desarrollar
    000 e implantar un plan de negocio para España y Portugal para los próximos años.
  • Experiencia previa en ventas de repuestos de vehículo industrial en España.
  • Conocimientos de rodamientos, transmisiones, diferenciales, frenos, amortiguadores y powertrain.
  • Experiencia y conocimiento en gestionar acuerdos con grandes cuentas del sector (distribuidores, flotas.)
  • Buen comunicador con un carácter enfocado al cliente.
  • Plan de desarrollo individualizado.
  • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español.
  • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato.

Compromiso de Igualdad de Oportunidades;

En FERSA
, como empresa certificada Great Place message Commission
, creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la мои дискриминация.

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