FullStack Developer

En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.

Pero lo más importante es cómo lo hacemos
:
Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.

Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.

Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as Full Stack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.

Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.

Como Desarrollador/a Full Stack participarás en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones críticas. Estas serán tus áreas clave:

• Desarrollo Frontend y Backend
  • Implementar funcionalidades frontend con React
    
    JS.
  • Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event‑driven/distribuidas.
• Diseño, Implementación y Pruebas
  • Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.
  • Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.
  • Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
• Gestión de Defectos y Soporte
  • Analizar incidentes, problemas y defectos.
  • Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.
  • Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
• Participación en el Ciclo Scrum
  • Analizar elementos del product backlog.
  • Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.
  • Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.
  • Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
• Colaboración y Comunicación
  • Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.
  • Reportar estado, riesgos y bloqueos.
  • Comunicarte eficazmente en inglés y español.
• Mejora continua
  • Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.
  • Proponer mejores técnicas y de automatización.

• Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo Full Stack.
• Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
• Conocimientos sólidos de:
  • React
    
    JS (frontend)
  • Java y Spring Boot (backend)
  • Arquitectura distribuida y event-driven
  • Pruebas automáticas (unitarias e integración)
• Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, Sonar Qube, Terraform, Ansible.
• Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
• Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.
• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).
• Nivel avanzado de inglés.
• Valorables
  • Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
  • Conocimiento de Dev Ops y automatización avanzada.
  • Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.

• Condiciones laborales
  • Trabajo 100% remoto.
  • Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
  • Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 25.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
  • Evolución salarial según desempeño.
• Beneficios
  • Contrato indefinido desde el primer día.
  • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
  • Formación continua y apoyo para certificaciones.
  • Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
  • Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.
• Revisión y preselección de CV.
• Entrevista inicial con People&Culture.
• Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
• Feedback y propuesta final.

Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people o contacta vía Linked In con David Salguero (People&Culture).