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Administrativo​/a de Gestión de Personal

Trabajo disponible en: La Coruña, España
Empresa: Grupo Clave
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-05
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Relaciones Laborales con Empleados
  • Administración
    Relaciones Laborales con Empleados, Oficinista
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 10000 - 30000 EUR Anual EUR 10000.00 30000.00 YEAR
Descripción del trabajo

¿ Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la Gestión Laboral dentro de una empresa referente del sector alimenticio en A Coruña? Si buscas un entorno estable, colaborativo y la oportunidad de asumir funciones clave en Administración de Personal y Relaciones Laborales, ¡queremos conocerte!

¿ Qué te ofrecemos?
  • Contrato indefinido desde el inicio.
  • Proyecto estable y con desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.
  • Participación en la gestión diaria de los recursos humanos, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la eficiencia de la organización.
Funciones principales:
  • Gestión administrativa integral del personal: altas, bajas, contratos, renovaciones, incidencias y seguimiento de ausencias.
  • Elaboración y revisión de nóminas, cálculo de variaciones salariales, seguros sociales y finiquitos.
  • Apoyo en la gestión de documentos laborales, mantenimiento de archivos y actualización de la base de datos de personal.
  • Contacto directo con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS) y gestión de trámites relacionados.
  • Seguimiento de casuísticas laborales, normativa, permisos y convenios.
  • Apoyo y coordinación con el Departamento de Operaciones.
  • Atención a las consultas del personal sobre incidencias laborales, normativa y procesos internos.
  • Participar en procesos de selección, acogida y onboarding de nuevas incorporaciones.
¿ Qué estamos buscando?
  • Formación profesional o universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal, administración laboral o recursos humanos, preferentemente en sector industrial o alimentario.
  • Deseable experiencia previa en Gestoría.
  • Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral y de Microsoft Office (Excel, Word).
  • Conocimiento actualizado de normativa laboral, Seguridad Social y procedimientos administrativos.
  • Persona organizada, proactiva y orientada al detalle y a la confidencialidad.
  • Capacidad para trabajar en equipo y tratar temas sensibles con rigor y empatía.

¿ Te identificas? ¡Queremos conocerte!

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