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ES Area Director

Trabajo disponible en: La Coruña, España
Empresa: Nationale Nederlanden Vida Compañía De Seguros Y Reaseguros S.A.E.
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-27
Especializaciones laborales:
  • Ventas
    Gerente de Área, Gerente de Cuentas, Desarrollo de Negocios, Administracion de Negocios
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Resumen del puesto

¿ Tienes experiencia liderando equipos comerciales en banca‑seguros y buscas un nuevo reto con impacto real? En Nationale‑Nederlanden queremos incorporar a un/a Director/a Zona Galicia que impulse el crecimiento comercial en la zona, garantizando el cumplimiento de objetivos, el crecimiento sostenible de la red de agentes y la implantación de la estrategia comercial de la Compañía.

Responsabilidades clave
  • Dirección estratégica de la zona de Galicia
    • Apoyar la definición y aterrizaje de la estrategia alineada con los objetivos corporativos y territoriales.
    • Analizar resultados, identificar palancas de crecimiento y proponer planes de acción y medidas correctoras cuando sea necesario.
    • Asegurar la correcta implantación y seguimiento de la estrategia comercial, identificando y desarrollando oportunidades en áreas sin estructura definida.
  • Supervisión y gestión de la actividad comercial
    • Supervisar la actividad comercial, productividad y calidad de los equipos a su cargo.
    • Definir, impulsar y coordinar campañas comerciales, asegurando su ejecución y seguimiento.
    • Garantizar la correcta promoción, venta y distribución de productos y servicios, cumpliendo los estándares corporativos.
  • Captación y desarrollo de estructuras comerciales (red mercantil)
    • Colaborar activamente en la captación de agentes comerciales y jefes de equipo, con especial foco en contratos mercantiles.
    • Desarrollar y consolidar estructuras comerciales sostenibles, garantizando su productividad y alineación con la estrategia de negocio.
    • Demostrar capacidad para crear y gestionar acuerdos con terceros que impulsen el crecimiento comercial.
  • Desarrollo y liderazgo de equipos comerciales
    • Responsabilizarse de la formación, desarrollo y capacitación de los equipos comerciales de la zona.
    • Definir la estrategia de desarrollo de personas, identificando necesidades de formación tanto en producto como en habilidades comerciales y de gestión.
    • Impulsar planes de desarrollo individual y colectivo orientados a la profesionalización y crecimiento de la red.
  • Relación con clientes y servicios centrales
    • Actuar como co‑responsable de la relación con clientes, velando por la calidad del servicio y la fidelización.
    • Mantener interlocución fluida y eficaz con los servicios centrales de la Compañía, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y campañas.
Requisitos
  • Mínimo 8 años de experiencia comprobada en dirección comercial en el sector asegurador, preferentemente en entornos con redes comerciales mercantiles.
  • Sólido recorrido en captación de agentes comerciales y desarrollo de estructuras comerciales.
  • Capacidad para gestionar tanto la visión estratégica como la operativa diaria de la oficina.
  • Conocimiento de la zona de influencia.
  • Competencias clave: orientación a resultados y negocio, liderazgo y desarrollo de personas, capacidad estratégica, planificación y ejecución, habilidades relacionales e influencia, autonomía y toma de decisiones.
Beneficios
  • Desarrollo continuo – presupuesto de formación, oportunidades de aprendizaje y carrera.
  • Impacto significativo – contribución a la sociedad y al planeta.
  • Equilibrio vida‑trabajo – flexibilidad y bienestar con ofertas de salud y bienestar.
  • Inclusión y diversidad – redes internas para apoyar la diversidad de género, cultura y habilidades.
  • Reconocimiento institucional – certificado Top Employer por 15 años consecutivos.
Compromiso de Igualdad de Oportunidades

En Nationale‑Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Somos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Cuidamos a nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí en un ambiente de respeto.

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