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SNP; h​/m​/x

Trabajo disponible en: 28910, Leganés, Madrid, España
Empresa: Pro a Pro España
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-01
Especializaciones laborales:
  • Cadena de suministro/Logística
    Cadena de Suministro, Gerente de Operaciones, Aprovisionamiento, Gerente de Logistica
  • Negocios
    Cadena de Suministro, Gerente de Operaciones
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: SNP (h/m/x)

En Pro a Pro
, empresa en expansión enfocada en distribución alimentaria para la hostelería y parte de grupo METRO, buscamos incorporar una nueva persona como SNP
, en nuestro equipo de Planificación.

Si eres un profesional de la planificación de demanda y buscas un proyecto estable, dinámico y ambicioso, ¡te estamos esperando!

Tu misión:
Garantizar la disponibilidad óptima de producto en los centros logísticos de Madrid y Barcelona, equilibrando servicio, roturas y nivel de stock, mediante una planificación analítica, dinámica y coordinada con todas las áreas de negocio.

El rol combina un fuerte componente analítico y de optimización, con una visión comercial y de negocio, muy orientada a márgenes, rotación, cobertura y eficiencia.

Tus principales responsabilidades:

1. Planificación y Aprovisionamiento:

  • Construir y ejecutar el plan de aprovisionamiento diario/semanal usando RELEX y SAP como herramientas centrales.
  • Generar forecasts ajustados para proveedores nacionales e internacionales.
  • Realizar planificación de campañas estacionales, nuevos lanzamientos y productos estratégicos.

2. Gestión y Optimización del Inventario:

  • Controlar KPIs: roturas, días de stock, disponibilidad, frescura, mermas y obsoletos.
  • Diseñar planes para reducir stock sin comprometer disponibilidad, especialmente en congelado, donde el coste logístico es crítico.
  • Proponer ajustes de políticas de stock, coberturas y mínimos/máximos por almacén.

3. Coordinación Multialmacén (Madrid + Barcelona):

  • Analizar diferencias de comportamiento por centro y adaptar estrategias.
  • Asegurar equilibrio de inventario entre ambos almacenes.
  • Gestionar transferencias, urgencias y reaprovisionamientos intercentros.

4. Relación con Proveedores:

  • Alinear forecasting con capacidades de producción y logística.
  • Gestionar incidencias de suministro, calidad, temperatura, transporte y plazos.
  • Impulsar mejoras en lead times, acuerdos logísticos y frescura.

5. Interlocución Interna Clave:

  • Supply → prioridades operativas, cobertura, incidencias.
  • Logística → hueco de cámara, capacidad, entregas.
  • Distribución → disponibilidad para rutas.
  • Compras → negociaciones, campañas, nuevos productos.
  • Ventas → previsiones comerciales, necesidades especiales, rotaciones por cliente.

6. Análisis Avanzado y Reporting

  • Seguimiento continuo de KPIs y reporting al Supply Manager.
  • Detección de anomalías y patrones (cambios de demanda, rotación, estacionalidad).
  • Propuestas de acción orientadas a rentabilidad y eficiencia.

Qué buscamos:

  • Grado en ADE, Ingeniería, Economía, Matemáticas, Logística o afines.
  • Experiencia mínima de 3-5 años en planificación, supply, aprovisionamiento o demanda; muy valorable en alimentación, cadena de frío o Gran Consumo.
  • Herramientas informáticas: buen manejo del paquete Office, SAP, Relex (valorable).
  • Perfil altamente analítico, estructurado y orientado al dato.
  • Visión comercial: comprensión de dinámicas de venta, márgenes y campañas.
  • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y prioridades.
  • Proactividad, sentido de urgencia y toma de decisiones basada en datos.
  • Adaptabilidad y pensamiento crítico.

Qué ofrecemos:

  • Incorporación a una compañía sólida y en expansión, con el respaldo de un grupo internacional.
  • Proyecto estable y con posibilidad de desarrollo profesional.
  • Retribución flexible y plan de pensiones.
  • Entorno colaborativo, cercano y con valores centrados en las personas.

Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley.

Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.

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