Más empleos:
Técnico/a control de calidad
Trabajo disponible en:
León, 24001, Leon, Castilla - Leon, España
Publicado en 2026-07-13
Empresa:
Eurofirms Group SLU
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-13
Especializaciones laborales:
-
Control de Calidad
Gerente de Calidad, Especialista de Gestión de Calidad, Producción QC/QA, Ingeniería de Calidad
Descripción del trabajo
Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un perfil de Técnico/a de calidad en validaciones y calibraciones para incorporar a una importante farmacéutica de León.
Responsabilidades- Elaborar, revisar y aprobar documentación GMP específica de su sección.
- Colaborar en la elaboración de documentación técnica relacionada con los productos fabricados (dosis, acuerdos de calidad, etc.).
- Implantar y verificar la aplicación de las GMP.
- Control y archivo de documentación, datos y registros generados.
- Gestionar y revisar eventos de calidad (incidencias, desviaciones, controles de cambios, no conformidades, acciones correctivas y preventivas, resultados fuera de especificaciones) así como participación en investigaciones de causa raíz y aprobación de planes de implantación.
- Elaboración, ejecución y/o revisión de los protocolos e informes de cualificación y validación de equipos, sistemas y servicios.
- Redacción y/o revisión de documentación técnica relacionada con las instalaciones:
Site Master File, cartas de deficiencias, módulos aplicables al dosier de registro. - En coordinación con los responsables de cada área gestionar y supervisar las calibraciones, verificaciones y mantenimiento de las instalaciones, equipos y servicios.
- Desempeñar sus funciones siguiendo los criterios de calidad, las normas de seguridad e higiene establecidos por la compañía.
- Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.
- Experiencia previa en calibraciones.
- Buscamos a una persona proactiva y responsable.
- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
- Castellano - Medio.
- FP en Mecatrónica o similar.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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