Talent Acquisition Specialist

El/la Especialista en Adquisición de Talento será responsable de atraer e incorporar talento para las unidades de negocio, principalmente en Europa. Gestionará de forma integral los procesos de selección, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta la presentación de ofertas y la incorporación de nuevas contrataciones. Además, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento innovadoras, orientadas a resultados y a la mejora continua.

Este puesto es ideal para una persona autónoma, proactiva y motivada por el reto de cubrir posiciones de difícil cobertura en un entorno dinámico. Se trata de un puesto a tiempo completo e híbrido, basado en nuestra oficina de León.

• Gestionar el proceso completo de selección para los puestos asignados en diferentes centros, incluyendo la búsqueda de candidatos/as, cribado y entrevistas, elaboración y presentación de ofertas competitivas y seguimiento para garantizar una incorporación satisfactoria de las nuevas contrataciones.
• Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y con los responsables de contratación para desarrollar estrategias atractivas de selección y búsqueda de talento, de acuerdo con los planes de contratación previstos, así como para mejorar la eficiencia del área de Adquisición de Talento.
• Trabajar directamente con los responsables de contratación en las estrategias de búsqueda y selección, la gestión de candidatos/as y el enfoque de entrevistas y evaluación.
• Actuar como enlace entre candidatos/as internos y externos y los responsables de contratación.
• Trabajar con una amplia variedad de responsables de contratación para formarles en técnicas eficaces de entrevista y evaluación de candidatos/as.
• Desarrollar relaciones sólidas con los responsables de contratación y colaborar con ellos para tomar decisiones de contratación fundamentadas.
• Garantizar una experiencia excelente para los candidatos/as durante todo el proceso de selección.
• Utilizar eficazmente el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS), Workday, incluyendo la creación y gestión de requisiciones, las comunicaciones con candidatos/as, la gestión de descartes y el seguimiento del flujo de candidatos/as dentro del proceso de selección.

• 3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación; se valorará especialmente la experiencia en los sectores farmacéutico o biotecnológico.
• Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito.
• Experiencia en la gestión de información confidencial y datos personales, así como conocimientos de legislación laboral y buenas prácticas en materia de empleo.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS, preferiblemente Workday Recruiting.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para establecer prioridades y gestionar eficazmente múltiples tareas y responsabilidades simultáneamente.
• Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Salario competitivo
• Seguro médico y reembolso de medicamentos
• Clases de inglés
• Descuentos en diferentes actividades y servicios
• Acuerdos y ventajas con gimnasios
• Programa de referidos #LI-MS1

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