Analista Administración De Personal; Nomina) Bara - Nuevo

Puesto: ANALISTA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (NOMINA) BARA - NUEVO
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición:
ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Área:  SERVICIOS RH
Nivel:  CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL
Ubicación:  MONTERREY, NUEVO LEÓN

Misión del puesto:
Administrar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT), así como una atención oportuna y de calidad a los colaboradores, contribuyendo a una adecuada gestión del talento y cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades:
Ejecutar el proceso de nómina (cálculo, revisión y validación de pagos) asegurando exactitud y cumplimiento en tiempos establecidos.
Gestionar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, tiempo extra, primas, entre otros).
Administrar movimientos ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones salariales y seguimiento de incapacidades).
Gestionar trámites y seguimiento con INFONAVIT y FONACOT (créditos, retenciones, aclaraciones y reportes).
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de administración de personal.
Brindar atención y servicio a colaboradores sobre dudas relacionadas con nómina, prestaciones y beneficios.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales en materia laboral y de seguridad social.
Elaborar reportes e indicadores de nómina y administración de personal para la toma de decisiones.
Apoyar en procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador (altas, contratos, expedientes y bajas).
Participar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de procesos.

Requisitos:

Escolaridad:  Lic. en Administración, Psicología o afín.
Conocimientos:
Microsoft Excel (nivel intermedio).Experiencia en Manejo de nomina (700 a 1000 colaboradores)

Competencias:

Orientación al cliente, atencion y servicio a colaborador. Organización.
Modalidad:  Trabajo hibrido.

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