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Jefe​/A De Obra – Obra Civil Y Construcción Vertical

Trabajo disponible en: 26001, Logroño, La Rioja, España
Empresa: ILERWORK
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-03
Especializaciones laborales:
  • Construcción
    Administrador del Sitio, Ingenieria Civil, Gerente de Construcción, Analista de cumplimiento
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 40000 - 60000 EUR Anual EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: JEFE/A DE OBRA – OBRA CIVIL Y CONSTRUCCIÓN VERTICAL

En Ilerwork seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una empresa de Logroño consolidada del sector de la construcción, especializada en proyectos de obra civil, construcción vertical, edificación y contando además con maquinaria propia para trabajos de excavación.

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión integral de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.

Funciones principales:
  • Planificación, coordinación y supervisión de las obras asignadas.
  • Gestión de equipos propios, subcontratas y recursos de maquinaria.
  • Control económico y seguimiento de costes de obra.
  • Coordinación con dirección facultativa, proveedores y clientes.
  • Supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud.
  • Gestión de compras y control de materiales.
  • Elaboración de certificaciones y seguimiento de la planificación de obra.
Requisitos y cualificaciones:
  • Formación técnica:
    Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil y/o construcción vertical.
  • Capacidad organizativa y liderazgo de equipos.
  • Conocimientos de planificación, control económico y ejecución de obra.
  • Dominio de herramientas informáticas y ERP de gestión.
Beneficios:
  • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
  • Participación en proyectos de referencia.
  • Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
  • Retribución competitiva según experiencia aportada.
  • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión.

En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social.

Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección.

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