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Gobernante​/a - NH Herencia Rioja

Trabajo disponible en: 26001, Logroño, La Rioja, España
Empresa: Hesperia group
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-09-17
Especializaciones laborales:
  • Hospitalidad/Servicios de Comida
    Limpieza del Hotel, Lavanderia
  • Mantenimiento/Limpieza
    Limpieza del Hotel, Lavanderia
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 42000 EUR Anual EUR 30000.00 42000.00 YEAR
Descripción del trabajo

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Gobernante/a - NH Logroño Herencia Rioja

Logroño, ES Spain

Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts
, líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales.

Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano.

Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú:
Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable.


¿ Cuál será tu misión?

Como Housekeeping manager (Gobernanta), dirigirás y motivarás a un equipo encargado de garantizar un alto nivel de limpieza y servicio en todo el hotel.
Siendo responsable de la gestión diaria de las operaciones de limpieza en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes, también supervisarás el rendimiento financiero de las operaciones del departamento de limpieza y la eficiencia del servicio de lavandería.


¿ Qué tendrás que hacer?
  • Planificar, programar y organizar el trabajo para garantizar una cobertura adecuada por parte del personal de planta.
  • Apoyar al personal de planta en la limpieza y preparación de habitaciones, en caso de urgencia, incidencia o necesidad.
  • Supervisar las zonas comunes (vestíbulo, salones, pasillos, etc.) y las habitaciones del hotel preparadas y limpiadas por el personal de planta (empresas propias o subcontratadas).
  • Organizar periódicamente las limpiezas generales del hotel así como comunicar al departamento de mantenimiento los elementos a arreglar.
  • Colaborar con el departamento de recepción en la asignación de habitaciones específicas en función de los requisitos o características particulares de los huéspedes.
  • Supervisar el inventario y control de todos los materiales del departamento de pisos (limpieza, amenities, etc.).
  • Controlar los gastos dentro de todas las áreas de limpieza y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento.
  • Desarrollar y aplicar procedimientos para gestionar la calidad de los servicios de limpieza y lavandería.
  • Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción.
  • Supervisar y realizar las tareas de mantenimiento higiénico sanitario preventivo.
  • Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo.
  • Proporcionar supervisión, feedback y reconocimiento a los miembros del equipo sobre su rendimiento y desarrollo.
  • Al menos 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares.
  • Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés.
  • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.).

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

  • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
  • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
  • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
  • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
  • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable…
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