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Recepcionista

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Adsearch
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-15
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina, Asistente Administrativo
Descripción del trabajo
Desde Adsearch estamos en búsqueda de dos perfiles de Recepción para incorporarse a una importante compañía de servicios financieros ubicada en Madrid.
Objetivo del puesto:
Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a clientes internos y externos, gestionando la recepción y apoyando tareas administrativas, con una actitud proactiva y orientación al aprendizaje y crecimiento dentro de la organización.

Responsabilidades principales:
Atender y recibir a visitantes, clientes y proveedores de manera amable y profesional.
Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y derivar consultas a las áreas correspondientes.
Coordinar agendas, reuniones y uso de salas.
Realizar tareas administrativas básicas (archivo, carga de datos, seguimiento de documentación).
Apoyar a distintas áreas en tareas operativas y administrativas.
Mantener el área de recepción ordenada y presentable.
Colaborar activamente en nuevas iniciativas del área.

Requisitos:

Experiencia previa de  0 a 3 años   en puestos similares.
Estudios secundarios completos (terciarios o universitarios en curso, deseable).
Buen manejo de herramientas informáticas (Paquete Office).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva, organizada y resolutiva.
Vocación de servicio y trabajo en equipo.
Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Competencias clave:
Proactividad y autonomía
Organización y atención al detalle
Buen manejo interpersonal
Adaptabilidad y predisposición al cambio
Orientación al cliente

Qué ofrecemos:
Buen clima laboral
Posibilidades reales de   desarrollo y crecimiento
Capacitación continua
Estabilidad laboral
Salario: 21.000 B/A.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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