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Beca Gestión de RRHH

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: PreZero España
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-18
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Oficinista
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
Descripción del trabajo
¿ Quiénes somos?

En   Pre Zero España   ofrecemos soluciones de última generación en   servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional   Schwarz   , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
En   Pre Zero   hemos sido galardonados con la certificación   TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026  , que nos reconoce como una de las   mejores compañías para trabajar en España   . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿ En qué consiste el puesto?

Desde la Dirección de   Recursos Humanos,   en el Departamento de   Compensación, Organización y Gestión de RRHH   buscamos incorporar a un/a becario en Madrid cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Sus principales   funciones   serán las siguientes:

Apoyo en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados
(contratación, modificaciones contractuales y bajas).
Apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.
Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.
Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento.

¿ Qué buscamos?

Formación   :
Graduado en Relaciones Laborales, Derecho..

Experiencia:

No requerida.
Informática   :
Manejo de Google Workspace.
Idiomas   :
Valorable nivel de inglés B2.
Habilidades   :
Capacidad de trabajo en equipo, comunicar de forma clara modulando el
mensaje en función de los diferentes interlocutores, proactividad y empatía.

¿ Qué te ofrecemos?

Convenio de prácticas (Beca remunerada).
Jornada de  7 u 8  horas diarias
Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable)    , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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