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Auxiliar administrativo​/a de compras

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: IMAN GROUP
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-22
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administracion de Negocios, Administración de Oficina
Descripción del trabajo
Desde el Grupo IMAN buscamos un/a administrativo/a con experiencia en departamento de compras para una empresa del sector logístico y transportes. Es una empresa líder, no solo en España sino en otros países vecinos. Si eres una persona dinámica, con muy buenas dotes de comunicación y quieres formar parte de un equipo innovador del sector, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar!

¿ Cuáles serán tus funciones dentro del departamento?
Emitir facturas a clientes según procedimiento.
Registrar y controlar facturas recibidas.
Comunicaciones con proveedores, gestionar incidencias y reclamaciones.
Seguimiento de impagos y reclamación de deudas.
Omitir gastos y analizar oportunidades de ahorro.
Asegurar que las compras cumplan con leyes, políticas internas y estándares éticos.

¿ Qué necesitamos de ti?
Experiencia mínima de un año en departamento de compras, demostrable.
Buen manejo de archivos y procesos para recopilar información.
Perfil proactivo, empático y con ganas de seguir aprendiendo profesionalmente.
Orientación al detalle, con buena organización y muy buenas dotes de comunicación con otros departamentos.
VEHICULO PROPIO para llegar al polígono industrial, no hay acceso en transporte público.

Valorable :
Residir cerca de Getafe o Madrid Sur.
FP en finanzas o similar terminado.
Experiencia en el sector seguros o en corredurías, y/o artes gráficas.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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