Más empleos:
Auxiliar administrativo/a. Recepción con certificado de discapacidad
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-07-08
Empresa:
Intress---Centros-Especiales-De-Empleo
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-08
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Asistente Administrativo, Oficinista -
Servicio Al Cliente
Administración de Oficina, Asistente Administrativo, Representante de servicio al cliente, Oficinista
Descripción del trabajo
CEE Intress selecciona una persona con certificado de discapacidad para los puestos de Auxiliar Administrativo/a y Recepción en Madrid.
Las personas seleccionadas darán soporte en tareas administrativas y de atención, contribuyendo al correcto funcionamiento de los servicios del centro.
Funciones principales- Recepción de llamadas nacionales e internacionales en la centralita de Madrid.
- Gestión y archivo del correo electrónico.
- Atención a visitas presenciales y gestión de nuevas incorporaciones.
- Gestión del correo ordinario.
- Coordinación de imprevistos con H&S a través de la plataforma E-Coordina.
- Gestión de plazas de parking Pórtico (con supervisión de Facilities).
- Control y seguimiento de paquetería mediante Excel.
- Solicitud y gestión de tarjetas de acceso para nuevos empleados, así como tramitación de bajas e incidencias.
- Mantenimiento actualizado de listados de personal, parking, tarjetas y préstamos de equipos.
- Horario: jornada de mañana (L-M-X 7:30–14:30, J 7:30–14:00, V 7:30–15:00).
- Ubicación: zona Nuevos Ministerios (Madrid).
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar (administración, recepción o atención al cliente).
- Inglés nivel medio (atención de llamadas y comunicaciones básicas).
- Manejo básico–medio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Valorable experiencia en centralita o tareas administrativas.
Información de salario: 900/1200€ Bruto/mes
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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