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Tecnico​/A Administrativo Prl

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: SII Group Spain
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-07
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina, Oficinista, Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
Puesto: TECNICO/A ADMINISTRATIVO PRL
Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a  Administrativo/a CAE (PRL)  para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:

¿ Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo.
Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE.
Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito.
Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle.
Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

¿ Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE.
Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras.
Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria.
Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés.
Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos.
Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos.
Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos.

¿ En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos:
Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

¿ 24 días de vacaciones para que desconectes: ️
Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!

Contrato indefinido:
Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️
¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!
Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc..

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing: ☕
En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.
Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.

posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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