Más empleos:
Aux. Administrativo/a ITV; recepcionista)
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-09-01
Empresa:
Applus+ Iteuve
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-01
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Oficinista, Asistente Administrativo
Descripción del trabajo
Applus+ Iteuve, operador líder en el sector de la Inspección Técnica de Vehículos, selecciona un/a Administrativo/a para ITV Vicálvaro, Madrid.
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
¿ Cómo será tu día a día?
Como Auxiliar Administrativo/a de ITV, te encargarás de dar soporte a la operativa diaria de la Estación, combinando tareas de atención al cliente y gestión administrativa:
Informar y atender a los clientes, personal y telefónicamente.
Concertar las citas de las inspecciones.
Gestionar el cobro de las tarifas establecidas.
Realizar la apertura y el arqueo de caja.
Recoger las solicitudes de apertura de expedientes.
Manipular y archivar los expedientes de las inspecciones según los procedimientos establecidos.
Y otras tareas adheridas al puesto.
¿ Qué ofrecemos?
Contratación indefinida y jornada completa.
Formación desde cero y acompañamiento en el proceso.
Beneficios adicionales: retribución flexible (con opciones de seguro médico o ticket restaurante, entre otras), descuentos en compras y ocio y un entorno de aprendizaje continuo.
¿ Qué necesitamos por tu parte?
Para que tu candidatura destaque entre el resto, necesitamos:
Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (incluyendo sábados alternos en turno de mañana hasta las 14:00).
CFGM/CFGS/Certificado de profesionalidad en rama Administrativa o experiencia demostrable en funciones similares.
Buen manejo ofimático.
Si te gusta el trato con el cliente y crees que podrías encajar, no dudes en inscribirte.
¡Estamos deseando conocerte!
Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xbhjioe Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra cuestión.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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