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Oficial de de Construcción; Recurso Preventivo
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-06-28
Empresa:
Grupoconstruyendoempleo
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-28
Especializaciones laborales:
-
Construcción
Prevención de Riegos Laborales, Construcción Residencial
Descripción del trabajo
Oficial de 1ª de Construcción (Recurso Preventivo)
Buscamos incorporar un/a Oficial de 1ª de Construcción (Recurso Preventivo) para integrarse en el equipo técnico de obra en Madrid
. Impulsarás la función preventiva en proyectos de edificación y obra nueva, asegurando la seguridad laboral y el cumplimiento normativo.
- Actuar como Recurso Preventivo en obra e identificar riesgos, proponiendo medidas correctoras.
- Realizar inspecciones de seguridad y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas.
- Elaborar y revisar documentación preventiva (informes, actas y seguimiento).
- Coordinar la seguridad con subcontratas y equipos de obra, supervisando EPI y procedimientos.
- Participar en la planificación de tareas desde la perspectiva preventiva, proponiendo medidas de control en actividades de riesgo (trabajos en altura, manejo de maquinaria, izado, excavaciones, etc.).
- Colaborar con el servicio de prevención y el personal de obra en la gestión de incidentes y en la implantación de medidas correctivas y de mejora continua.
- Apoyo en la gestión documental preventiva: registros de control, hojas de verificación, y planos y cartelería de seguridad actualizado.
- Formación en PRL (FP, Técnico en Prevención/Técnico Superior en Construcción o similar).
- Curso de PRL de 60 horas.
- Experiencia en obra como oficial de 1ª (valorable con funciones de prevención/Recurso Preventivo).
- Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.
- Contrato indefinido y jornada completa presencial.
- Proyecto de alta responsabilidad y formación continua.
- Incorporación inmediata según disponibilidad.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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