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Técnico/a PRL; Recurso Preventivo) en Babilafuente
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-08-29
Empresa:
IMAN Global Consulting
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-29
Especializaciones laborales:
-
Construcción
Prevención de Riegos Laborales -
Ingeniería
Prevención de Riegos Laborales
Descripción del trabajo
Instalaciones de máquinas y equipos industriales
Presencial
Empleado
Otros
Técnico/a PRL (Recurso Preventivo) en BabilafuenteDesde IMAN Global Consulting
, consultora especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, queremos incorporar un/a Técnico/a PRL
, para desempeñar funciones como Recurso Preventivo en un importante proyecto de obra industrial ubicado en Babilafuente (Salamanca).
Funciones:
- Supervisar el cumplimiento de las medidas de PRL y seguridad en obra (80 % de la jornada), especialmente en trabajos con riesgos especiales: altura, espacios confinados, riesgo eléctrico y ATEX.
- Realizar inspecciones preventivas en campo, detectar riesgos y no conformidades y proponer acciones correctoras, verificando además el uso adecuado de EPI.
- Revisar la documentación CAE, permisos de trabajo y procedimientos, así como elaborar procedimientos conforme al Plan de Seguridad y gestionar los permisos diarios.
- Informar y sensibilizar a los trabajadores, promoviendo una cultura preventiva y comunicando de inmediato cualquier incidencia o situación de riesgo.
- Elaborar informes diarios de seguridad con incidencias, no conformidades y reportes fotográficos.
- Coordinarse con contratistas y técnicos de prevención para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad.
Perfil requerido:
- Formación como Técnico/a en PRL (mínimo 300 horas) (solicitaremos dicha documentación)
- Se valorará formación específica como Recurso Preventivo, Máster en PRL y formación relacionada con el sector industrial (metal o construcción).
- Experiencia sólida de, al menos, 3 años desempeñando funciones similares en obra industrial (energía, petroquímica, metalurgia, procesos industriales, etc.).
- Experiencia supervisando trabajos de especial riesgo: trabajos en altura, espacios confinados, riesgo eléctrico, entre otros.
- Carnet de conducir B y vehículo propio.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en la obra y adaptarse a las necesidades del proyecto.
Sobre el proyecto:
- Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (40 horas semanales), con posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas.
- Residencia en la zona o disponibilidad para asumir el desplazamiento por cuenta propia. La empresa NO cubre gastos de alojamiento/vivienda/relocalización.
- Salario competitivo en 14 pagas, acordes con la experiencia y el valor aportado + dietas y gastos de desplazamiento aplicables cuando sea del lugar de obra a las instalaciones en Madrid + horas extraordinarias remuneradas según las tarifas establecidas.
- Contrato por circunstancias de la producción, con una duración de al menos 12 meses, en función de la evolución y duración de la obra.
- Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de asuntos propios + 24 de diciembre libre + 31 de diciembre libre (días proporcionales al tiempo de prestación de servicios en la empresa).
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Requisitos mínimos
- Supervisar el cumplimiento de las medidas de PRL y seguridad en obra (80 % de la jornada), especialmente en trabajos con riesgos especiales: altura, espacios confinados, riesgo eléctrico y ATEX.
- Realizar inspecciones preventivas en campo, detectar riesgos y no conformidades y proponer acciones correctoras, verificando además el uso adecuado de EPI.
- Revisar la documentación CAE, permisos de trabajo y procedimientos, así como elaborar procedimientos conforme al Plan de Seguridad y gestionar los permisos diarios.
- Informar y sensibilizar a los trabajadores, promoviendo una cultura preventiva y comunicando de inmediato cualquier incidencia o situación de riesgo.
- Elaborar informes diarios de seguridad con incidencias, no conformidades y reportes fotográficos.
- Coordinarse con contratistas y técnicos de prevención para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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