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Administrativo​/a de Obra

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Eiffage Infraestructuras
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-10-07
Especializaciones laborales:
  • Construcción
    Analista de cumplimiento
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 21000 - 32000 EUR Anual EUR 21000.00 32000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.

Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos.

Actualmente estamos buscando un Administrativo/a de Obra para nuestra Área de Infraestructuras.

  • Control de costes y gastos: Supervisar el presupuesto, revisar facturas, albaranes y llevar el control analítico de los gastos del proyecto.
  • Gestión documental: Mantener al día el archivo de la obra, los contratos con proveedores, subcontratas y la documentación de prevención de riesgos laborales (PRL).
  • Cumplimiento normativo: Garantizar que todos los trámites legales, permisos y procedimientos internos de la compañía se cumplan dentro de los plazos previstos.
Funciones
  • Gestión de proveedores y subcontratistas: Recibir albaranes, revisar pedidos, registrar facturas y tramitar contratos de servicios externos.
  • Control de personal: Registrar altas, bajas, vacaciones y el control de fichajes o asistencias para el soporte en la liquidación de sueldos.
  • Coordinación de seguridad y documentación: Verificar la documentación legal y de prevención de riesgos a través de la plataforma Obralia.
  • Control de costes: Colaborar con el jefe de obra en los procesos de cierre y certificaciones.
Requisitos mínimos

Formación
: Mínimo CFGM Administración y Finanzas.

Experiencia
: 1 año.

Otros
:
Valorable conocimientos de Obralia y Navision.

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

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