Auditores​/as Junior + Máster Auditoría; septiembre

¿ Te apasiona el mundo de la auditoría
?
¿ Buscas desarrollar tu carrera profesional en una gran firma
? ¡Te estamos buscando!

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero
, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

En nuestra división de Auditoría de Auren, contamos con un equipo de más de 80 profesionales especializados en estudiar los estados financieros de los clientes con los que trabajamos.

¿ Qué necesitamos?

• Buscamos titulados en ADE, Finanzas y Contabilidad o titulaciones similares, que puedan incorporarse al equipo en SEPTIEMBRE DE 2026.

• No es necesario que dispongas experiencia, pero será valorable haber realizado prácticas en auditoría, o disponer de uno o dos años de experiencia en áreas de contabilidad y/o auditoría.

• Será necesario disponer de conocimientos informáticos y de contabilidad.

• Valoramos positivamente nivel mínimo B2 de inglés.

¿ Qué ofrecemos?

• Ofrecemos contrato indefinido a media jornada desde septiembre a diciembre (9.00 a 14:00). En este periodo se ofrece primer bloque de Máster de Auditoría con un contenido eminentemente práctico e impartido por profesionales en activo del sector (gerentes, directores y socios) cuyo coste es asumido por Auren (lunes a jueves de 16:00 a 20:30h.)

• Tras evaluación del desempeño favorable del empleado a finales de año, se pasaría a contrato indefinido a tiempo completo desde 1 de Enero.

• En el periodo mayo-junio se realiza el segundo bloque del Master dentro del horario laboral.

¿ Qué aprenderás con nosotros?

• Gran aprendizaje al aplicar los conocimientos adquiridos por las tardes en el Máster a trabajos concretos por las mañanas en clientes.

• Gran variedad de clientes y sectores por lo que los conocimientos adquiridos son más variados que en empresas divididas por sectores.

• Buen ambiente de trabajo, flexibilidad y conciliación laboral/personal, somos una empresa con valores humanistas con una forma de trabajar propia que nos distingue de la competencia.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.