Auditor/a Senior
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-02-03
Empresa:
Baker Tilly
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-03
Especializaciones laborales:
-
Contabilidad
Auditor, Informes Financieros, Cumplimiento Financiero, Analista financiero
Descripción del trabajo
¿ Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?
- Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo, del negocio del cliente, de sus sistemas contables y del sector.
- Preparar la documentación del plan global y de los programas de auditoría.
- Planificar la ejecución del trabajo de campo y asignar las pruebas de cumplimiento y sustantivas a los asistentes del equipo.
- Supervisar la realización de las tareas encomendadas y revisar los papeles de trabajo preparados por los asistentes.
- Identificar asuntos relevantes y excepciones, así como debilidades de control interno.
- Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones.
- Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas.
- Grado en Economía, ADE o similares.
- Muy valorable Máster en Auditoría.
- Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría.
- Valorable buen nivel de inglés.
- Valorable experiencia con el programa Caseware.
- Dominio del Paquete Office, especialmente Excel.
- Disponer de vehículo propio.
Te integrarás en un equipo profesional, en unafirma en continuo crecimiento.
Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.
Teletrabajo híbrido.
Flexibilidad horaria.
Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.
Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.
Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.
Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.
#J-18808-LjbffrRequisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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