Director del departamento de contabilidad

Director del Departamento de Contabilidad
Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente.

Responsabilidades principales
Liderazgo y transformación del departamento:

Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas).

Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo.

Sustituir prácticas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación.

Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales.

Transformación tecnológica y digital:

Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos.

Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación.

Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas.

Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área.

Excelencia contable y servicio al cliente:

Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector.

Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores.

Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión.

Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes.

Optimización de procesos y Reporting interno:

Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable.

Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración.

Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX.

Calificaciones

Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector.

Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial.

Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho.

Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector.

Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente).

Conocimientos Técnicos

Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos.

Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial).

Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros).

Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables.

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