Auditor/a Junior | Septiembre
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-07-01
Empresa:
RSM SPAIN
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-01
Especializaciones laborales:
-
Contabilidad
Informes Financieros, Contabilidad Pública, Auditor, Analista financiero
Descripción del trabajo
En este contexto, estamos en búsqueda de Auditores/as Junior para incorporarse a nuestra oficina de Madrid en septiembre de 2026.
Responsabilidades Apoyo en el seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa aplicable a los profesionales de auditoría.
Apoyo en la preparación de presentaciones y materiales del departamento, recopilando información y elaborando documentación de soporte.
Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, identificando variaciones y puntos relevantes para su revisión.
Participación en la circularización de terceros y en las conciliaciones de saldos.
Análisis de declaraciones de impuestos y en la elaboración/revisión del cuadro de bases imponibles en relación con la contabilidad.
Colaboración en el análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes, extrayendo información relevante para el trabajo de auditoría.
Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades.
Requisitos Grado en ADE, Economía o similares.
Máster en Auditoría de Cuentas (muy valorable).
Experiencia demostrable de hasta 3 años en auditoría financiera.
Nivel de inglés alto (B2 al menos).
Dominio de Office 365 (Word, Excel y Power Point).
Habilidades y competencias Pensamiento analítico y atención al detalle.
Organización, planificación y curiosidad por aprender.
Trabajo en equipo y orientación a cliente.
Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain.
Beneficios Contratación indefinida a jornada completa.
Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes.
Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales.
Exposición real con clientes.
Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain.
Plan de formación interna y externa.
Transparencia, comunicación y feedback continuo.
#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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