CONTABLE Junior - HOTELERO

Puesto: CONTABLE Junior - Sector HOTELERO )
Resumen del puesto  Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España y en pleno crecimiento, perteneciente a un grupo internacional de primerísimo nivel. El grupo está inmerso en un proceso clave de internalización con la implantación de un nuevo ERP, definición de procesos y una clara visión a largo plazo.
Ubicación y modalidad  La posición está basada en Madrid ciudad, con un modelo híbrido de 2 días de teletrabajo y 3 de oficina después del período de prueba.
Responsabilidades   Participación en la contabilidad general de las distintas sociedades del grupo y apoyo en cierres mensuales.
Gestión del día a día contable: conciliaciones bancarias, cuentas por pagar (proveedores), clientes, registro de provisiones, asientos de cierre y periodificaciones.
Apoyo y preparación de liquidaciones de IVA e IRPF, así como soporte en el SII (AEAT) y operaciones intracomunitarias.
Gestión de volumen de facturas en OCR y soporte en el proceso de implantación del ERP (carga de saldos iniciales y conciliación de partidas).
Requisitos   Experiencia a partir de 2‑3 años en asesorías, gestorías o departamentos de contabilidad.
Dominio operativo de cuentas por pagar (proveedores), clientes, bancos, provisiones e intercompañías.
Sólidos conocimientos de IVA e IRPF.
Manejo fluido de Excel y experiencia previa con algún ERP (SAP, Oracle, MS365 o similares).
Valorable: experiencia con herramientas de digitalización de facturas mediante OCR y/o trabajo en entornos multiempresa / sociedades múltiples.
Valorable: conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio.
Persona organizada, resolutiva, detallista y que valore la estabilidad a largo plazo en un equipo cercano.
Beneficios   El salto definitivo a cliente final: formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión de mayor expansión.
Unirte a un proyecto de internalización real con impacto directo en cómo se hacen las cosas.
Equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz y tu aprendizaje importan.
Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo.
Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad de entrada y salida.
Estabilidad y crecimiento a medida que el grupo y el área evolucionan.
Entorno profesional colaborativo y con mentalidad de largo plazo.

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