Junior Auditoría recién graduado​/a

Firma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será  a partir de septiembre de 2026  en su oficina de  Madrid  en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales.

En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso tenemos oportunidades preparadas para ti. Queremos atraer a personas que busquen aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo.

Requisitos Mínimos

Titulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas.

Conocimientos sólidos de contabilidad.

Dominio de Office:
Word, Excel, Power Point.

Español nivel avanzado.

Se Valorará Positivamente

Nivel avanzado de inglés.

No es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad.

Proactividad y motivación.

Capacidad de trabajo en equipo.

Condiciones

Posición estable.

Contrato inicial indefinido.

Jornada completa.

Incorporación a partir de septiembre de 2026.

Ventajas

Opción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo.

Equipo sólido con profesionales experimentados.

Cultura organizativa dinámica y joven.

Oficinas en el centro de Madrid. Con fruta y otros snacks para desayunar.

Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico.

Funciones y Tareas
Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA)

Colaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior.

Desarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas.

Comprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas.

Comunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos.

Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.

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