Monitor de padel
Trabajo disponible en:
28001, Madrid, Madrid, España
Publicado en 2026-09-05
Empresa:
Urban Event
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-05
Especializaciones laborales:
-
Deportes
Entrenador de Deportes, Recreación, Salud y Estado Fisico, Entrenador Personal
Descripción del trabajo
Si te apasiona el pádel y el trato con la gente, Urban Event es un lugar donde podrás crecer profesionalmente y aportar tus ideas.
Descripción del puesto Como Monitor de pádel en Urban Event, te encargarás de impartir clases y entrenamientos a grupos y particulares de distintos niveles, desde iniciación hasta perfeccionamiento. Tendrás que planificar sesiones dinámicas, adaptadas a las necesidades de cada participante, trabajando técnica, táctica y preparación física básica. También apoyarás en la organización de eventos, torneos y actividades especiales, asegurando siempre la seguridad en pista y el buen uso del material.
Mantendrás una comunicación constante con la empresa para coordinar horarios, reservas y feedback de las personas participantes. Este es un puesto de tiempo completo, se desarrolla de forma presencial y está ubicado en el Greater Madrid Metropolitan Area.
Requisitos
Formación específica en pádel (titulación como monitor/a, entrenador/a o experiencia demostrable en enseñanza de pádel).
Disponibilidad horaria L a J de 18:00 a 22:00
O disponibilidad horaria S y D de 10:00 a 14:00
Carnet de conducir y vehículo propio
Aptitudes pedagógicas y de comunicación, con capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y motivadora.
Buena condición física y conocimiento básico de prevención de lesiones y calentamientos adecuados.
Capacidad para trabajar en equipo, gestionar grupos diversos y mantener un ambiente respetuoso e inclusivo en pista.
Disponibilidad para trabajar en horario amplio (tardes, fines de semana y festivos según demanda) y residencia en el Área Metropolitana de Madrid o alrededores.
Se valorará experiencia previa en organización de eventos deportivos, gestión de reservas y trato directo con clientes.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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