Más empleos:
Desarrollador de Android
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2025-12-02
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-02
Especializaciones laborales:
-
Desarrollo de Software
Desarrollador/a Android, Desarrollador/a de Aplicaciones, Desarrollador de full-stack, Ingeniero de Software
Descripción del trabajo
Estamos buscando un Desarrollador Android con experiencia sólida en Kotlin y Mapbox SDK para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Queremos a alguien con pasión por la tecnología móvil, capacidad para resolver retos técnicos y ganas de mejorar continuamente la experiencia de nuestros usuarios.
Tareas- Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades en la app.
- Mejorar el rendimiento, la estabilidad y la eficiencia general de la aplicación.
- Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas que aseguren la calidad del código.
- Diagnosticar y corregir errores o problemas de rendimiento.
- Colaborar estrechamente con los equipos de diseño y backend para optimizar la arquitectura y la experiencia de usuario.
- Investigar y aplicar nuevas tecnologías o prácticas recomendadas en el ecosistema Android.
- Experiencia comprobable en desarrollo Android con Kotlin
. - Conocimientos prácticos en Mapbox SDK
. - Experiencia en la creación de interfaces con Jetpack Compose
. - Dominio de Clean Architecture
, patrones MVVM/MVI y principios SOLID
. - Uso habitual de Git u otras herramientas de control de versiones.
- Capacidad para trabajar en equipo dentro de entornos ágiles
. - Perfil analítico, orientado a la optimización y la calidad del código.
- Valorable experiencia en aplicaciones offline-first
.
- Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con mentalidad innovadora.
- Horario flexible y cultura orientada a resultados.
- Posibilidades reales de crecimiento profesional
. - Un equipo apasionado, comprometido y con ganas de seguir evolucionando.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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