Programa Up Desarrollo Ecosistema Financiero IT

Puesto: Programa Step Up! - Desarrollo Ecosistema Financiero IT
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Job Description Summary ¡Hola! ¡Somos Aegon y creemos que después de conocer nuestro Programa Step Up! tendrás un flechazo.

• Valoramos que quieras formarte y nos ayudes en nuestro día a día, por eso nuestra beca es remunerada   
• Compartimos unos valores muy claros: aquí los directores también se remangan y te traen el café si es necesario. Todos somos iguales   
• Serás parte activa de proyectos reales y tu opinión se tendrá en cuenta igual que la de los demás. Además, tendrás la oportunidad de aprender de la mano de profesionales del sector. Tenemos preparado un plan formativo que te ayudará en tus primeros pasos     
• Si ya te aburren las plataformas de streaming no te preocupes, hemos creado nuestra plataforma formativa con el objetivo de ayudarte en tu plan de desarrollo   
• No tenemos dress code, ven como tú seas a nuestras oficinas##

Job Description
** Sobre la posición:
*** Participar en el análisis de requisitos, diseño y desarrollo de proyectos, asegurando la calidad de los desarrollos y el cumplimiento de la metodología y estándares de buenas prácticas.
* Colaborar en la elaboración de la documentación necesaria en cada fase del desarrollo.
* Apoyar en la definición y realización de planes de pruebas unitarias y de usuario, así como en la elaboración de informes sobre el resultado de las pruebas.
* Asistir en los despliegues de software utilizando las herramientas de la compañía.
* Ayudar en la resolución de incidencias.
* Colaborar con las diferentes áreas de IT y negocio.
** Sobre ti:
*** Buscamos un perfil de FP Superior DAM/DAW y un perfil de grado máster.
* Conocimientos básicos de desarrollo de software y metodologías ágiles.
* Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.
* Ganas de aprender y desarrollarse en un entorno profesional.

Hernández García, Laura Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos
** igualdad de oportunidades
** en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.
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