Java Microservices & REST APIs Engineer - Hybrid

Buscamos una persona con base técnica sólida y capacidad funcional, que combine análisis, diseño y desarrollo en entornos Java, microservicios y APIs REST
; un perfil técnico que entienda el negocio y sea capaz de llevar las soluciones a su código (
no un rol de analista funcional puro
).

Tu misión será entender las necesidades del negocio y transformarlas en soluciones funcionales-técnicas bien diseñadas y correctamente implementadas, participando activamente en todo el ciclo:
análisis, diseño y codificación
, principalmente en backend.

• Entender necesidades de negocio y traducirlas a soluciones funcionales-técnicas en entornos Java, microservicios y APIs REST (Angular cuando apliquen cambios en Frontend).
• Participar en el análisis y diseño funcional-técnico
  : definición de flujos, reglas, integraciones y criterios de aceptación.
• Aportar criterio en validación técnica, arquitectura y seguimiento de desarrollos
  , participando también en el desarrollo
  .
• Colaborar con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar soluciones coherentes, estables y alineadas.

Experiencia entre 2 y 5 años en un rol técnico con capacidad funcional (analista técnico funcional con responsabilidad en análisis, diseño y codificación).

• Java
  : validación técnica, criterio de arquitectura, seguimiento de desarrollos y desarrollo.
• Microservicios y APIs REST
  : interpretación, diseño funcional técnico y desarrollo.

• Experiencia desarrollando o colaborando estrechamente con equipos frontend, especialmente en integración de APIs.
• Experiencia con Angular, desarrollando o colaborando en cambios de frontend (componentes, integración).
• Conocimiento de patrones de diseño o arquitectura (DD básico, hexagonal, etc).
• Conocimiento de frameworks Java tradicionales (Struts, Spring MVC, JSF u otros).

• Banda salarial: 42.000€ - 50.000€ +variable, en función del encaje.
• Modelo de trabajo híbrido
  : 2-3 días de teletrabajo a la semana y horario flexible.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
• Amplio catálogo de medidas de conciliación y beneficios sociales
  .

Pelayo ha sido reconocida por Great Place to Work como una de las 10 mejores empresas para trabajar en España.

Impulsamos la igualdad de género a través de nuestro Plan de Igualdad y apostamos por un entorno inclusivo y diverso que ofrece la inserción laboral de personas con discapacidad. Te animamos a presentar tu candidatura si te identificas con el puesto, independientemente de tu género, orientación sexual, edad o procedencia, porque creemos en el talento sin etiquetas.