Senior Software Engineer​/Technical Developer; Java​/GCP; f​/m​/x

Job Description:

Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por empleados presentes en más de 60 países, con más de 150 nacionalidades. Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a navegar en un mundo cada vez más complejo, tanto en Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión como en la división de Gestión de Activos.

Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes a nivel local e internacional, asegurando su éxito duradero y seguridad financiera. En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas pueden desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a candidatos con un grado de discapacidad reconocido.

Únete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales.

• Desarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP).
• Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia.
• Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo: codificación, pruebas, despliegue y observabilidad, y optimizarlo con IA.
• Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA.
• Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos.

• Dominio avanzado de inglés y español.
• Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos.
• Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP).
• Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas.
• Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo.

• Equilibrio mental y emocional: apoyo en momentos difíciles, asesoramiento profesional, salud mental y una cultura organizacional abierta.
• Bienestar físico: descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales, escritorios ergonómicos y otras iniciativas de prevención.
• Conexión social: fomentamos la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia, con permisos remunerados y no remunerados y un modelo híbrido de trabajo según el rol.
• Seguridad financiera: ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios y programa de compensación flexible.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.