.NET Senior – Banca

Buscamos 4 perfiles .NET Senior para incorporarse a un proyecto del sector banca.

Buscamos profesionales con experiencia sólida en desarrollo .NET, arquitectura de servicios y entornos de integración, con capacidad para asumir responsabilidad técnica y trabajar en colaboración con diferentes equipos tecnológicos.

• Responsabilizarse de la entrega del software, asegurando los estándares de calidad y el alcance definido.
• Participar y asumir responsabilidad sobre el diseño técnico de las soluciones.
• Diseñar y documentar los diferentes componentes de la arquitectura.
• Colaborar estrechamente con equipos tecnológicos internos y partners.
• Participar en el desarrollo de arquitecturas basadas en APIs, servicios y microservicios.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y ciclo de vida del software.
• Trabajar en entornos Agile.

• +5 años de experiencia en desarrollo .NET / .NET Core.
• Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos y principios SOLID
  .
• Experiencia con ASP.NET Core, .NET Core Web API y REST APIs
  .
• Experiencia con multithreading y programación asíncrona
  .
• Conocimientos de bases de datos SQL y No
  
  SQL
  .
• Experiencia práctica con Docker y tecnologías de containerización
  .
• Experiencia diseñando y desarrollando arquitecturas de microservicios y servicios orientados a APIs
  .
• Experiencia en testing automatizado
  : NUnit, Moq, Cucumber u otras herramientas similares.
• Experiencia con sistemas de mensajería/middleware:
  RabbitMQ, TIBCO, SignalR
  , etc.
• Experiencia con herramientas de CI/CD
  , Git, Team City u otras similares.
• Conocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías Agile
  .
• Inglés B2 alto / fluido: imprescindible.

• Conocimientos del sector financiero, especialmente productos Fixed Income
  .
• Experiencia configurando herramientas de CI/CD
  .
• Conocimientos de frameworks JavaScript SPA.
• Experiencia trabajando con AWS
  .

Buscamos profesionales:

• Proactivos, motivados y orientados a resultados.
• Con capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Pragmáticos y autónomos.
• Adaptables a diferentes responsabilidades técnicas.
• Con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capaces de gestionar eficazmente sus tiempos y prioridades.

• Vacantes: 4
• Experiencia: +5 años
• Ubicación: Según política de presencialidad/híbrido de la sede correspondiente.
• Inglés: B2 alto / fluido
• Salario: A valorar según experiencia y conocimientos técnicos.