UX Lead, Diseño de la Interfaz de Usuario, Diseñador de Productos

Lo que buscamos es...

Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño.

Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera.

• Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto.
• Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento.
• Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design.
• Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación.
• Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones.
• Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación.

• Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño.
• Productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos.
• Gestión e influencia de stakeholders senior.
• Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX.
• Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño.
• Trabajo en entornos Agile o SAFe.
• Inglés alto en un entorno profesional internacional.

• Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados.
• Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas.
• Definir métricas de experiencia e impacto.
• Mantener una participación hands-on dentro de un rol de liderazgo.

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]

Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]

Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]

Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar jornada intensiva.
• Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.
• G-Book: Nuestra guía en Notion que resuelve…