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Educador​/A Social (Turno De Noches

Trabajo disponible en: 04810, Madrid, Andalucia, España
Empresa: Grupoelcastillo
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-24
Especializaciones laborales:
  • Educación
    Desarrollo Infantil, Desarrollo Juvenil
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 15000 - 21000 EUR Anual EUR 15000.00 21000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: EDUCADOR/A SOCIAL (TURNO DE NOCHES)

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un educador/a social en turno de noches en nuestro centro ubicado en Fuenlabrada (Madrid).

Se requiere Grado/Licenciatura en Educación Social.

Entre otras, tus funciones serán:

  • Participaren el proceso educativo de la persona menor de edad, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.

  • Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada persona menor de edad o grupo.

  • Organizar la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral de laspersona menor de edad y jóvenes y su autonomía personal y social.

  • Elaborar proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de las personas menores de edad y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.

A valorar:

  • Experiencia en el sector de infancia y adolescencia.

  • Formación específica en infancia y adolescencia.

Te ofrecemos:

  • Contrato interinidad.

  • Buen clima laboral.

  • Jornada completa.

  • Turno de noches.

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.

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