Formador técnico

Formadores/as Executive – Programa de Habilidades Transversales (Liderazgo, Transformación e Igualdad)

Ubicación:
Madrid / Ámbito Nacional
Jornada:
Por proyectos / Horas de impartición
Modalidad:
Mixta (Presencial y Aula Virtual)

Sobre Emocional
En     combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Objeto del servicio
El servicio se enmarca dentro de un programa estratégico de capacitación en  habilidades transversales   orientado a profesionales de un importante cliente del sector público ferroviario.
Buscamos incorporar al equipo  5 formadores/as expertos/as   para impartir y facilitar talleres en tres áreas clave:
Habilidades de Liderazgo   (2 puestos)
Transformación Organizacional y Agilidad   (2 puestos)
Igualdad y Diversidad   (1 puesto)
(Un/a mismo/a profesional puede postularse a varios ámbitos si cumple los requisitos de cada uno de ellos).

Funciones
Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen:
Impartición de talleres formativos prácticos y participativos en aula física y aula virtual.
Dinamización de sesiones utilizando herramientas colaborativas digitales (Miro, Mentimeter, Trello, etc.).
Evaluación continua y seguimiento pedagógico del alumnado.
Coordinación periódica con el equipo técnico de gestión del proyecto formativo.
Registro y control de asistencia y documentación docente requerida.

Requisitos (mínimos e imprescindibles) comunes a todos los perfiles:
Titulación académica:
Título universitario de Grado o Licenciatura (equivalente a MECES 2 / EQF
6).
Experiencia docente general:
Mínimo  200 horas   impartidas en aula física  y 200 horas   en aula virtual.

Requisitos específicos según el área de especialidad:
Perfil 1:
Formador/a en Habilidades de Liderazgo
Mínimo de  200 horas   impartiendo formación en habilidades de liderazgo personales y sociales (con al menos  100 horas   en aula virtual).

Perfil 2:
Formador/a en Transformación Organizacional
Mínimo de  200 horas   de experiencia práctica aplicando metodologías ágiles o mejora continua a nivel organizacional (con al menos  100 horas   en aula virtual).
Mínimo de  200 horas   impartiendo formación en herramientas colaborativas digitales e innovación estratégica (con al menos  100 horas   en aula virtual).

Perfil 3:
Formador/a en Igualdad y Diversidad
Formación recibida:
Mínimo  50 horas   acreditadas de formación específica en igualdad de género, diversidad, no discriminación o agente de igualdad.
Experiencia docente:
Mínimo de  100 horas   impartiendo formación en esta materia (con al menos  50 horas   en aula virtual).

Se valorará
Horas adicionales de experiencia docente docente en las materias indicadas (superiores a los mínimos exigidos).
Para el área de Transformación Organizacional:  Certificaciones oficiales en Metodologías Ágiles   (Scrum Master, SAFe, Kanban, PSM, CSM, PMI-ACP, etc.).
Experiencia previa en proyectos formativos para la administración pública o sector público corporativo.

Condiciones del puesto
Colaboración según calendario de impartición del plan formativo.
Combinación de sesiones presenciales y aula virtual.

Para postular
Envíanos un correo a     indicando en el asunto:
Candidatura Formador/a - (Tu Especialidad: Liderazgo / Transformación / Igualdad) - (Tu Nombre)
Adjuntando la siguiente documentación:
CV actualizado   y firmado.
Copia de la  Titulación universitaria   (Grado o Licenciatura).
Documentación acreditativa o relación detallada de  horas de experiencia docente   y práctica.
Títulos de  formación específica   (en el caso de Igualdad) o  certificaciones ágiles   (en el caso de Transformación).

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