Formador​/a Especialista en Mentoring Ejecutivo y Corporativo

Formador/a en Mentoring

Proyecto vinculado a proceso de licitación pública

En KINEDRIK by EADIC buscamos un/a Formador/a especializado/a en mentoring ejecutivo e interno para formar parte de un proyecto estratégico vinculado a un proceso de licitación en Madrid.

La persona seleccionada será responsable de impartir acciones formativas dirigidas a mentores, mentees y responsables de los mentees
, facilitando el desarrollo de competencias, metodologías y herramientas necesarias para el correcto funcionamiento de los programas de mentoring.

• Impartir formación a mentores sobre metodología de mentoring, escucha activa, preguntas poderosas, modelo GROW, estructura y fases del programa.

• Formar a mentees en conceptos, roles, expectativas, definición de objetivos, toma de conciencia y elaboración de planes de acción.

• Impartir formación a responsables o managers de los mentees sobre las pautas para acompañar adecuadamente el proceso.

• Desarrollar sesiones de mentoring ejecutivo e interno
  , adaptándolas a las necesidades de cada colectivo.

• Facilitar el desarrollo de competencias como confianza, conexión, apertura, flexibilidad, acción y responsabilidad.

• Aplicar herramientas y metodologías que favorezcan el desarrollo del talento y el aprendizaje dentro de las organizaciones.

• Formación universitaria.

• 9 años o más de experiencia impartiendo programas de formación o mentoring orientados al desarrollo del talento.

• Experiencia demostrable en mentoring ejecutivo y/o mentoring interno en organizaciones
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• Experiencia trabajando con diferentes colectivos dentro de programas corporativos de mentoring.

• Conocimiento y aplicación de metodologías como GROW, escucha activa y preguntas poderosas
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• Certificación PCC (Professional Certified Coach) del Coaches Training Institute/ICF u otra certificación que acredite profesionalidad y experiencia, como AECOP.

• Experiencia como formador/a en programas corporativos de mentoring
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• Experiencia trabajando con mentores, mentees y responsables de equipos.

• Capacidad para adaptar contenidos y metodologías a diferentes perfiles y necesidades.

• Habilidades de comunicación, facilitación y dinamización.

• Orientación al desarrollo del talento y acompañamiento de personas.

• Capacidad para generar confianza, conexión y espacios de aprendizaje.

• Ubicación: Madrid, España.

• Horario: 9:00 a 18:00 (horario de España).

• Duración estimada del proyecto: 4 años.

• Tipo de vinculación: La incorporación estará condicionada a la adjudicación de la licitación
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