Más empleos:
Administrativo/a de Producción
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-07-16
Empresa:
Fomentoalumni
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-16
Especializaciones laborales:
-
Fabricación
Jefe de Producción, Fabricación y Operaciones Industriales
Descripción del trabajo
Editorial Santillana busca un administrativo/a para incorporarse al equipo de Producción, con buena capacidad de organización, orientación al detalle, trabajo en equipo y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico.
Funciones:- Preparación y gestión de proyectos de producción en las herramientas corporativas.
- Asignación de materiales, papeles y materias primas a los distintos elementos de cada proyecto.
- Revisión de que todos los componentes del proyecto estén correctamente definidos y listos para producción.
- Coordinación y seguimiento de los distintos elementos que componen cada trabajo de producción.
- Seguimiento de órdenes de producción y control de su correcta ejecución. Coordinación con talleres y proveedores para garantizar el cumplimiento de plazos y especificaciones.
- Resolución de incidencias relacionadas con materiales, procesos o planificación de producción.
- Gestión integral del ciclo operativo de proyectos de producción, incluyendo el control documental, el seguimiento de consumos, la validación de facturación y la coordinación interdepartamental.
- Formación o experiencia en el ámbito de las Artes Gráficas y la producción gráfica.
- Experiencia en empresas del sector de Artes Gráficas, impresión, packaging, PLV, etiquetado o entornos productivos similares.
- Conocimientos de procesos productivos en Artes Gráficas. Familiaridad con materiales, papeles, acabados y especificaciones técnicas de producción.
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con SAP S/4
HANA u otros sistemas de gestión empresarial. - Inglés B1 mínimo y B2 valorable.
- Modelo híbrido con presencialidad mínima de 2 días por semana en la oficina de Tres Cantos.
- Mayor presencialidad durante el periodo inicial de incorporación y formación.
- Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga.
- Vacaciones a coordinar con el responsable del equipo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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