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Analista soluciones financieras – Repsol Trading
Trabajo disponible en:
04810, Madrid, Andalucia, España
Publicado en 2026-01-16
Empresa:
Repsol SA
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-16
Especializaciones laborales:
-
Finanzas
Gerente/Analista de Riesgos, Analista financiero
Descripción del trabajo
As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.#
** Información clave:
** Localización:
Madrid, EspañaNivel de experiencia: +6 añosTipo de trabajo: híbrido
Requisitos:
inglés C1 + licenciatura o Grado Universitario#
** El equipo al que te unes:
** Buscamos un/a profesional con experiencia en
** prepagos/ financiación y soluciones de optimización de circulante**, que quiera impulsar proyectos estratégicos en un entorno dinámico, colaborativo y con impacto global.
El quipo esta integrado en
** Repsol Trading**, en pocos años hemos alcanzado una presencia relevante en el mercado, gestionando operaciones de prepagos por importes superiores a 300M$. Tu misión será consolidar esta área, trabajando directamente con el
** manager del equipo
** y en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de negocio de Trading.#
** Principales tareas:
*** Analizar oportunidades de prepagos junto con el Front Office, evaluando apetito, condiciones iniciales, interés comercial, garantías y posibles riesgos.
* Coordinar los proyectos de prepagos comerciales, la tarea ira desde la coordinación con la
D. Financiera en su búsqueda de bancos que financien la operación, hasta la ejecución y seguimiento durante la vida del prepago.
* Liderar la puesta en marcha de prepagos: negociaciones comerciales, coordinación legal, gestión de contratos, acuerdo de las garantías necesarias, coordinación de los diferentes pagos/ cobros.
* Identificar soluciones para mitigar los riesgos de performance con aseguradoras u otras contrapartes de Trading que asuman ese riesgo.
* Garantizar la consistencia entre la operativa y los sistemas, supervisando logística y disponibilidad de cargamentos.
* Gestionar la relación operativa y comercial con contrapartes, liderando negociaciones durante la vida del contrato en caso de incumplimientos o desviaciones.
* Diseñar modelos y controlar ratios, que monitoricen el cumplimiento de la contraparte durante la vida del prepago.
* Implementar soluciones innovadoras para mejorar el circulante, optimizando caja y mejorando deuda en coordinación con las áreas corporativas.
* Gestionar operaciones sin intermediación financiera para optimizar el working capital, identificando cargamentos durante el trimestre que pueden ser objeto de mejora, buscando las medidas mas eficientes en cuanto a coste.
* Colaborar con áreas corporativas (legal, riesgos, finanzas) y equipos de Trading (Front y Back Office) en estructuras no estándar.
* Desarrollar y actualizar el know-how del área, incluyendo benchmarking y mejores prácticas del sector.
* Diseñar y desplegar planes formativos internos#
** Qué ofrecemos:
*** Contrato indefinido
* Seguro médico
* Aportación a plan de pensiones
* Desconexión digital
* Medidas de conciliación
* Asesoría legal
* Servicios de apoyo al empleado#
** Encajarás en el puesto si:
*** Titulación superior, valorable máster o formación específica en Comercio Internacional.
* Inglés fluido (mínimo nivel C1).
* Mínimo 6 años de experiencia, en puestos relacionados con con prepagos/ trading/ operativa de financiación estructurada y medidas de mejora de circulante.
* Experiencia en el sector energético/ financiero.
* Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con interlocutores diversos.
** Competencias clave
*** Proactividad, implicación y orientación a resultados.
* Flexibilidad y capacidad para gestionar en entornos inciertos.
* Trabajo en equipo y colaboración transversal.
* Comunicación efectiva e influencia.
* Orientación a cliente y actitud emprendedora.#LI-CG1
#J-18808-Ljbffr
Requisitos del puesto
5+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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