Beca Soporte Actualización Activos Digitales

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

Apoyar en los primeros pasos de su desarrollo profesional a personas que quieran formar parte del equipo de una empresa multinacional y quieran entrar en contacto con los procesos internos.

• Actualización/creación de los soportes formativos de acuerdo con las necesidades de las tareas.
• Apoyo en la revisión de activos digitales para la identificación de adaptaciones necesarias para cumplir con la nueva Ley de Accesibilidad.
• Creación de informes y presentaciones en materia de accesibilidad para seguimiento y revisión.

• Conocimiento y buen manejo de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel…)
• Skills tecnológicos digitales nivel usuario
• Formación en materia de Ley de Accesibilidad
• Idiomas:
  Español avanzado

• Transversales & Comportamentales

Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados, Aprendizaje Continuo, Comunicación Transversal, Escucha Activa...

• Modelo híbrido de teletrabajo.

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por Choose My Company  con el sello de calidad Happy Index Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.

La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel.

Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.