Gestor​/a de Riesgos con discapacidad

Una de las principales compañías aseguradoras a nivel mundial, con presencia en más de 50 países y reconocida por su apuesta por la innovación tecnológica y la transformación digital, busca incorporar talento para la posición de Gestión de Riesgos dentro de su equipo.

La persona que se incorpore será la responsable de identificar, analizar, evaluar y mitigar los riesgos que pueden afectar a la organización, un proyecto o una actividad.

• Reporting (agregación del SCR bajo Solvencia II, Pilar III, preparación de informes para comités y Consejo de Administración).
• ORSA (coordinación, MRSA, análisis de sensibilidades, riesgos emergentes y de sostenibilidad) y reporting de riesgos de cambio climático.
• Monitorización y reporting de las distintas métricas dentro del Marco de Apetito al Riesgo.
• Modelo interno (gestión del comité local de modelo interno, agregación de resultados, calibración y modelización de pérdidas de partidas fiscales y otros elementos del balance, coordinación de cambios del modelo y documentación).

#TCD

• Valorable conocimiento profundo de Solvencia II
• Deseable habilidades en herramientas de programación para tratar un gran volumen de datos (preferiblemente: SAS, R, Phyton...)
• Será tomada en consideración la experiencia en modelización actuarial (Conocimintos de Iglo, ResQ y Prophet) y financiera
• Deseable conocimientos sólidos de balance y estados financieros
• Habilidad analítica y de datos (uso de herramientas de cálculo internas en evolución continua)
• Importante experiencia en modelo interno es bien valorado pero no imprescindible
• Deseable Licenciatura:
  Ciencias Actuariales y Financieras o Licenciatura:
  Matemáticos/as y Estadístico/a, y/o Máster:
  Ciencias Actuariales y Financieras
• Se tendrá en cuenta de forma positiva nivel de Inglés (Hablado y escrito)
• Personas con discapacidad:
  Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitida por el organismo público competente.

• Estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.
• Horario flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.
• Paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida;
• además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.
• 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos).
• Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid Dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.
• Participarás con un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.
• Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua a la cartapara ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional

Al menos 3 años

Licenciatura / Ingeniería Superior