Gerente de Marca

Quality Search & Partners | Tiempo completo

Nosotro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando resultados, eficiencia y profesionalización.

En este contexto, buscamos incorporar un/a Gerente de Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid.

En dependencia directa del Director de División con sede en Madrid, la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de la marca
, con responsabilidad sobre resultados, equipos y operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad, y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca.

• Dirección integral del negocio de la marca en Madrid, con responsabilidad sobre ventas, postventa y resultados.
• Definir e implementar el plan de negocio de la marca en coordinación con la Dirección de División.
• Liderar y coordinar los equipos (ventas y postventa), impulsando una cultura de rendimiento, calidad y orientación a cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad de servicio.
• Analizar el desempeño del negocio mediante KPIs, márgenes y resultados, proponiendo y ejecutando planes de mejora.
• Asegurar la correcta relación y coordinación con la marca y con las áreas transversales del grupo.
• Impulsar la profesionalización de procesos, estándares de gestión y organización del negocio.
• Experiencia en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de negocio en automoción o distribución (por ejemplo, Director/Jefe de Ventas, Gerente de concesión, Responsable de unidad de negocio).
• Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales y económicos.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes.
• Perfil con ambición de desarrollo: buscamos tanto gerentes consolidados como directores de ventas muy sólidos que quieran evolucionar hacia una gestión completa de negocio.
• Estilo de liderazgo cercano, exigente y orientado a la mejora continua.
• Incorporación a un grupo líder del sector, con un proyecto sólido y en crecimiento.
• Rol de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio.
• Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.