Gerente Temporal

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica.

Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Madrid. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio.

• Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos.

• Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas.

• Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.

• Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos.

• Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos.

• Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes.

• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.

• Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa.

• Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.).

• Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes.

• Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento.

• Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo.

• Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral.

• Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua.

• Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente.

• Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad.

• Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General.

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar.

• Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial.

• Inglés avanzado.

• Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.

• Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.

• Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.

• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

• Visión estratégica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.

• Capacidad analítica y dominio de indicadores…