EHS Specialist

EHS Specialist – Madrid

Reportándose al Health & Safety Manager, este puesto garantiza y promueve una cultura de seguridad y salud interdependiente en las delegaciones.

• Implementar políticas de salud y seguridad, asegurando el cumplimiento normativo.
• Liderar y hacer seguimiento de las actuales herramientas para fomentar el cambio cultural (BBSO’s, Safety-talks…) y la implantación y seguimiento de acciones derivadas.
• Riesgos psicosociales: encuestas, coordinación del plan de acción, identificación de riesgos psicosociales, etc.
• Seguir y evaluar el cumplimiento de la normativa en PRL y vigilancia de la salud, control y seguimiento de EPIs.
• Gestión y coordinación de CAE (obras, empresas de mantenimiento general, inspecciones…).
• Evaluaciones de riesgos y seguimiento de la planificación de acciones (oficina, academies y personal itinerante).
• Coordinación con el SPA para vigilar la salud de los trabajadores (gestión de RMNI y RM periódicos).
• Revisión y mantenimiento del Plan de Emergencias: coordinación de simulacros de emergencia y evacuaciones; jefe de emergencia.
• Promover la cultura de seguridad y salud en el trabajo a través de charlas, campañas y talleres.
• Colaborar con equipos internacionales para adaptar las mejores prácticas de seguridad.

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (ideal formación técnica previa).
• Experiencia de 5–7 años en puesto similar en empresas con áreas corporativas, equipo comercial disperso y centros de fabricación.
• Inglés nivel C1 imprescindible.
• Autonomía y trabajo colaborativo.
• Comunicación e influencia.
• Relaciones interpersonales y persuasión.

• Contrato indefinido.
• Tarjeta restaurante.
• Aportación a plan de pensiones.
• Retribución flexible (voluntaria).
• Opción de parking gratuito.
• Jornada flexible entrada (7:30 – 9:30).
• Modalidad presencial, con posibilidad de 6 días/mes de teletrabajo.
• Centro de trabajo:
  Oficinas centrales KNAUF Madrid, Avda. Burgos 114 – 6ª planta.

Desde Knauf diseñamos nuestros procesos de selección para prevenir cualquier tipo de discriminación relacionadas con la diversidad sexual y de género, orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales, religión, raza, edad, neurodiversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que los haga personas diferentes y únicas.